Eindejaarspremie berekenen
Bereken je eindejaarspremie bruto en netto. De calculator houdt rekening met het aantal gewerkte maanden, deeltijds werk, de RSZ-bijdrage en de bedrijfsvoorheffing.
België, stand 2026 — indicatie
Uitleg eindejaarspremie berekenen
De eindejaarspremie, in de volksmond de dertiende maand, is geen wettelijk recht. Of je er een krijgt en hoe hoog ze is, staat in de cao van je paritair comite, in je arbeidsreglement of in je individuele arbeidsovereenkomst. In de meeste sectoren komt de premie neer op een volledig bruto maandloon, uitbetaald in december.
Pro rata bij een onvolledig jaar
Ben je in de loop van het jaar in dienst gekomen of vertrokken, dan krijg je de premie naar rato van de gewerkte maanden. Werkte je acht van de twaalf maanden, dan ontvang je acht twaalfden van de volledige premie. Werk je deeltijds, dan wordt de premie berekend op je deeltijds loon. In veel cao vind je een minimumanciënniteit, vaak zes maanden, voordat je recht hebt op een premie.
Van bruto naar netto
- RSZ-bijdrage: 13,07%. Als bediende gaat deze persoonlijke sociale bijdrage van je brutopremie af. Dit percentage ligt vast.
- Bedrijfsvoorheffing. Op de eindejaarspremie geldt niet het gewone maandtarief maar het tarief voor exceptionele vergoedingen, dat wordt bepaald door je bruto referentiejaarloon. Bij hogere lonen loopt dat op tot boven de 50%.
- Verrekening bij de aangifte. Wat je aan bedrijfsvoorheffing te veel of te weinig hebt betaald, wordt rechtgezet in je belastingaangifte. Netto blijft er meestal 45 tot 60 procent van je brutopremie over.
Wanneer wordt de premie uitbetaald?
De meeste sectoren betalen de eindejaarspremie in december uit, samen met of vlak na het decemberloon. In sommige paritaire comites gebeurt dat via een sociaal fonds, waarbij je het geld pas in januari op je rekening krijgt. Werk je in de bouw of via een uitzendkantoor, dan verloopt de uitbetaling doorgaans via zo een fonds.
Eindejaarspremie en einde van de arbeidsovereenkomst
Word je ontslagen of neem je zelf ontslag, dan heb je in de meeste sectoren nog recht op je pro rata premie. Bij ontslag om dringende reden vervalt dat recht doorgaans. Wordt je overeenkomst verbroken, dan telt de eindejaarspremie ook mee in de berekening van je opzegvergoeding, omdat die op je volledige jaarloon inclusief voordelen wordt berekend.
Werk je in Nederland? Daar heet dit de dertiende maand: gebruik dan de dertiende maand calculator. Voor je maandelijkse nettoloon in Belgie is er de nettoloon calculator.
Disclaimer: het brutobedrag en de RSZ-inhouding van 13,07% zijn exact; de bedrijfsvoorheffing is een indicatie op basis van de schaal voor exceptionele vergoedingen. Het werkelijke tarief hangt ook af van je gezinssituatie en kinderen ten laste. Of je recht hebt op een eindejaarspremie en hoe ze wordt berekend, staat in de cao van je paritair comite; kijk dat na bij FOD Werkgelegenheid.
Veelgestelde Vragen
Heb ik recht op een eindejaarspremie?
Dat is geen wettelijk recht. Het hangt af van de cao van je paritair comite, je arbeidsreglement of je arbeidsovereenkomst. In de meeste sectoren bestaat er wel een regeling, meestal ter hoogte van een volledig bruto maandloon, vaak met een minimumanciënniteit van zes maanden.
Hoeveel houd ik netto over van mijn eindejaarspremie?
Meestal 45 tot 60 procent van het brutobedrag. Er gaat eerst 13,07% RSZ af, en over het restant wordt bedrijfsvoorheffing ingehouden tegen het tarief voor exceptionele vergoedingen, dat oploopt met je jaarloon.
Krijg ik een eindejaarspremie als ik halverwege het jaar begon?
Ja, in de meeste sectoren krijg je de premie pro rata: acht gewerkte maanden geeft recht op acht twaalfden van de volledige premie. Wel geldt vaak een minimumanciënniteit van enkele maanden voordat je recht hebt.
Waarom is de belasting op mijn eindejaarspremie zo hoog?
Op een eindejaarspremie past je werkgever het tarief voor exceptionele vergoedingen toe, dat gebaseerd is op je volledige referentiejaarloon en daardoor hoger ligt dan de inhouding op je gewone maandloon. Wat je te veel betaalde, krijg je later terug via je belastingaangifte.
Krijg ik nog een eindejaarspremie na ontslag?
In de meeste sectoren wel, naar rato van de gewerkte maanden in het jaar van vertrek. Bij ontslag om dringende reden vervalt dat recht meestal. Kijk de precieze regeling na in de cao van je paritair comite.
Wanneer krijg ik mijn eindejaarspremie uitbetaald?
Doorgaans in december, samen met of vlak na het decemberloon. In sectoren waar de premie via een sociaal fonds loopt, zoals de bouw en de uitzendsector, kan de uitbetaling pas in januari volgen.